介護付有料老人ホーム ハビリス・シムラ

空室状況

(2025/05/29時点):1

現在49名様にご入居いただいております
/定員50名様

ご入居の相談、
ご入居の申込を受付ております

「入居相談」及び「入居申込」は、「事前予約」が必要となります。

下記までお電話によりご予約ください。

TEL 082-503-5707

~ シムラ病院隣接、
シムラグループだから
できる安心サポート ~

適切な医療・リハビリ・
介護、連携したサービスを
ご提供します。

当施設は
「特定施設入居者生活介護事業」です。

施設には、看護スタッフ,介護スタッフ,生活相談員,ケアマネジャー,機能訓練指導員が常駐します。
(24時間看護提供体制)

入浴,排せつ,食事等の介護,その他の日常生活上の世話,機能訓練及び療養上の世話を行います。

「医療」と「介護」の連携により
地域を支えます。

ハビリス・シムラは医療を提供するシムラ病院に隣接する介護付老人ホームです。

「ハビリス・シムラ」の協力医療機関

  • 医療法人社団曙会 シムラ病院 様
  • 医療法人瞳真会 フェローデンタルクリニック 様
写真:シムラ病院の外観

「ハビリス・シムラ」の理念

ハビリス(Habilis)とは、「適した、ふさわしい」の意味を持つラテン語で、
「リハビリテーション(Rehabilitation)」の語源になっている言葉です。

私たちはシムラ病院が培ってきた知識と経験をもとに、障害や疾病を抱える入居者様が「適した、ふさわしい」生活を送り、より良く生きることができるよう、支援します。また、全職員がやりがいを持って入居者様を支援し社会に貢献できるよう、「適した、ふさわしい」職場環境を整えます。

「ハビリス・シムラ」の生活圏 
交通網と周辺環境

スーパー、コンビニなど周辺環境が充実しており、

ロケーションが非常に良く、川沿いの景色や遠くの山々が見渡せる立地にあります。

アクセス・お問合せ

ハビリス・シムラの地図

ご入居に関すること、
施設見学、体験入居、
求人のご応募など

〒730-0841 
広島県広島市中区舟入町3番9号

介護付有料老人ホーム ハビリス・シムラ

TEL 082-503-5707

お問合せ時間:
平日(月~金) 10:00 ~ 17:00

写真:ハートの形をした模型を両手で支えている

ボランティアさんを
募集しています

ハビリス・シムラでは、入居者様により豊かな生活をしていただくために、随時、ボランティアさんを募集しています。

特別な技術や資格は必要ありません。得意な分野や興味のある活動をしていただけませんか?

どなたでもお気軽にどうぞ。関心のある方は是非ご連絡下さい。

(傾聴ボランティア、朗読、楽器演奏、絵手紙、バルーン、一芸マジック、イベント、その他 趣味を活かしたもの など)

介護サービスの内容に関する事項 ※公開内容は「2024年(令和6年)12月 16日時点のもの」です。

シムラ商事株式会社は、
人を大切にする企業
「経営労務診断実施企業」です。

労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に
積極的に取り組み、企業健全化を進める企業を
社労士が診断・認証する事業です。

このたび、この制度の認証取得を目指し
労務関係諸法令の遵守、職場環境の改善に積極的に取り組みました。

その結果、2023年2月に「経営労務診断実施企業」として認証されました。

シムラ商事株式会社は今後も診断基準に適合する
「経営労務診実施企業」として、職場環境をよりよく改善し、
従業員の皆さんが働きやすい企業を目指して参ります。

ハビリス・シムラは今後も全職員がやりがいを持って入居者様を支援し
社会に貢献できるよう、「適した、ふさわしい」職場環境を整えて参ります。

シムラ商事株式会社の
『一般事業主行動計画』の
取組みを公表いたします。
令和5年12月8日

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の
整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和6年1月1日~令和8年12月31日
  2. 内容

    目標1 :  育児休業期間中の代替要員の確保。

    〈対策〉

    ●令和6年~ 育児期間前に代替要員の募集、確保を行う。

    ●令和6年~ 職安、民間職業紹介所、自院のホームページ、
    各種学校への求人募集に努める。

    目標2 :  職員が子育てと仕事の両立できる環境整備に取り組む。

    〈対策〉

    ●令和6年~ 短時間勤務制度の利用促進・職員への周知を行う。

    目標3 :  年次有給休暇の取得促進。

    〈対策〉

    ●令和6年~ 職員のニーズにあわせた年次有給休暇が取得しやすい
    職場環境作りを行う。

    ●令和6年~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定、
    実施する